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Zwei Lager müssen offenbar reichen
Ich habe immer öfter den Eindruck, die Welt braucht nur noch zwei Schubladen.
Gut oder böse, richtig oder falsch, dafür oder dagegen. Eine Partei ist komplett großartig oder der Untergang des Landes, Zucker bringt euch um oder ist unverzichtbar, Alkohol ist grundsätzlich böse und jeder, der ihn trinkt, charakterlich verdorben.
Auf Karrierenetzwerken wartet natürlich hinter jeder Ecke der nächste Traumjob. Wer bleibt, tritt auf der Stelle, wer wechselt, entwickelt sich weiter. Der aktuelle Arbeitgeber behandelt euch ohnehin schlecht, zahlt zu wenig und erkennt euer wahres Potenzial nicht.
Vermieter, Arbeitgeber, Behörden und Stadtverwaltungen sind grundsätzlich faul, gierig, unfähig oder verlogen. Man muss sie austricksen, wo man kann. Etwas dazwischen gibt es natürlich nicht.
Das Zauberwort wäre Differenzierung, nur ist die offenbar nicht gewollt. Sie bremst die Empörung, stört beim Einrichten sauber getrennter Lager und zwingt dazu, den jeweiligen Fall tatsächlich anzusehen.
Das ist schlecht für Schlagzeilen, schlecht für Algorithmen und ganz schlecht für Menschen, die schon vor dem Lesen wissen möchten, wer diesmal der Gute und wer der Böse ist.
Die Wirklichkeit stört die Ordnung
Natürlich gibt es schlechte Arbeitgeber, gierige Vermieter, unfähige Sachbearbeiter und Politiker, deren Entscheidungen sich nur schwer mit gesundem Menschenverstand erklären lassen. Ein schlechter Vermieter ist trotzdem noch kein Beweis dafür, dass alle Vermieter Gauner sind, ein mieser Chef vertritt nicht sämtliche Arbeitgeber und ein Fehler im Amt bedeutet nicht automatisch, dass die komplette Verwaltung morgens nur deshalb öffnet, um Bürger zu ärgern.
Eine Partei kann bei einem Thema richtigliegen und beim nächsten gewaltig einen an der Waffel haben. Alkohol kann gesundheitlich schädlich sein, ohne dass jeder Mensch mit einem Bier in der Hand moralisch verwahrlost ist.
Zwei Dinge können gleichzeitig stimmen, aber für die heute übliche Lagerhaltung ist das natürlich viel zu kompliziert.
Arbeitslos, also bitte Schublade wählen
Besonders gut funktioniert das bei Arbeitslosen.
Für die eine Seite sind sie einfach stinkend faul. Wer arbeiten wolle, finde auch etwas, schließlich werde doch angeblich überall Personal gesucht. Leistungsbezieher liegen grundsätzlich auf dem Sofa, kennen alle Tricks und lassen andere für sich bezahlen.
Natürlich gibt es solche Menschen. Wer behauptet, niemand nutze ein Sozialsystem aus, hat vermutlich noch nie mit Menschen zu tun gehabt. Trotzdem sind nicht automatisch alle Arbeitslosen faul.
Die Bundesagentur für Arbeit wies für Januar 2026 aus, dass 53 Prozent der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten gar nicht arbeitslos waren. Manche arbeiteten und benötigten ergänzende Leistungen, andere befanden sich in Ausbildung, betreuten Kinder oder Angehörige, waren krank oder nahmen an einer Maßnahme teil.
Von den tatsächlich Arbeitslosen in der Grundsicherung hatten 65 Prozent keine abgeschlossene Berufsausbildung. Das entschuldigt nicht jede fehlende Bemühung, erklärt aber durchaus, warum es mit der freien Auswahl aus den angeblich überall herumliegenden Traumjobs schwierig werden könnte.
Auf der anderen Seite steht das nächste Lager. Dort ist man als Arbeitsloser ohnehin sofort abgestempelt. Chancen bekommen nur die anderen, Stellen werden grundsätzlich über Vitamin B verteilt und jede Bewerbung landet ungelesen im Müll.
Auch dieses Gefühl fällt nicht komplett vom Himmel. Eine Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung kam zu dem Ergebnis, dass Langzeitarbeitslose ihre Suche teilweise sogar verstärken, wenn sie sich gesellschaftlich abgestempelt fühlen. Bessere Chancen auf eine Stelle hatten sie dadurch allerdings nicht automatisch.
Das erklärt Frust, Enttäuschung und irgendwann vielleicht auch Resignation, beweist aber trotzdem nicht, dass jede Absage auf Vorurteilen oder Beziehungen beruht und eigene Entscheidungen niemals eine Rolle spielen.
Zwischen „alle zu faul“ und „ich bekomme sowieso keine Chance“ liegt ein ganzer Arbeitsmarkt. Mit Krankheiten, fehlenden Qualifikationen, Vorurteilen, schlechten Bewerbungen, echten Bemühungen, Bequemlichkeit, Pech und gelegentlich einem Arbeitgeber, der schlicht den falschen Bewerber auswählt.
Da müsste man genauer hinsehen, Differenzierung eben.
Lager bringen Klicks
Social Media hat diese Lager nicht erfunden, aber ziemlich gemütlich eingerichtet.
Laut, wütend und eindeutig funktioniert besser als ruhig, abwägend und mit Einschränkungen versehen. Eine Untersuchung von rund 105.000 Varianten verschiedener Online-Schlagzeilen zeigte, dass bei einer durchschnittlich langen Überschrift bereits ein zusätzliches negatives Wort die Klickrate um 2,3 Prozent erhöhte. Positive Begriffe senkten sie dagegen.
Empörung bringt Klicks, Gegner bringen Kommentare und Wut hält die Leute auf der Plattform.
Dazu hatte ich unter „Muss man Dir sagen, was relevant ist?“ schon meinen Senf abgegeben. Facebook zeigt standardmäßig die Kommentare, die von der Plattform als besonders relevant eingestuft werden. Häufig sind das genau die lauten, provozierenden oder wütenden Beiträge, während die sachlichen Kommentare irgendwo weiter unten absaufen.
Wer ständig nur die schlimmsten Vertreter der jeweils anderen Seite sieht, hält irgendwann die komplette Gegenseite für bekloppt.
Funktioniert offensichtlich hervorragend.
Fertige Meinungen gleich mitgeliefert
Auch Nachrichtenmedien arbeiten gerne mit klaren Etiketten, für mich ganz vorne dabei die öffentlich-rechtlichen Angebote.
Nicht, weil dort grundsätzlich gelogen wird. Das wäre nur wieder dieselbe billige Schublade aus der anderen Richtung. Dort gibt es wichtige Informationen, gute Recherchen und Journalisten, die ihren Job vernünftig machen.
Trotzdem fällt auf, wie oft Themen bereits sprachlich vorsortiert werden. Personen, Forderungen oder Parteien bekommen ihr Etikett, passende Gesprächspartner und Beispiele bestätigen anschließend, welche Haltung als vernünftig und welche als verdächtig gelten soll.
Wer das kritisiert, ist schnell Medienfeind. Wer ARD und ZDF grundsätzlich alles glaubt, weil es schließlich öffentlich-rechtlich ist, macht es sich allerdings keinen Deut weniger bequem.
Wie ich unter „Warum diese Quellen? Die will ich nicht.“ schon geschrieben habe, ist eine Quelle kein Mitgliedsantrag und keine Liebeserklärung an die Redaktion dahinter. Eine konkrete Information kann richtig sein, ohne dass ich deshalb das komplette Weltbild des Absenders kaufen muss.
Der Digital News Report 2026 kommt für Deutschland auf 46 Prozent Vertrauen in Nachrichten insgesamt. Öffentlich-rechtliche Nachrichtenangebote sowie regionale und lokale Tageszeitungen schneiden dabei vergleichsweise gut ab, aber ein rauschendes Vertrauensfest sieht trotzdem anders aus. Ich denke aber, manche Leute sollten einfach mal die Realität gegen das stellen, was sie das als „So ist es!“ hören, sehen und lesen, das kann schon wirklich sinnvoll sein.
Differenzierung ist keine goldene Mitte
Differenzierung bedeutet übrigens nicht, dass die Wahrheit automatisch immer irgendwo in der Mitte liegt. Manche Behauptungen sind schlicht falsch, manche Politiker lügen, manche Arbeitgeber beuten Menschen aus, manche Leistungsempfänger betrügen und manche Behörden bauen gewaltigen Mist.
Differenzierung bedeutet nur, erst hinzusehen und danach zu urteilen.
Eine Partei kann bei einem Thema recht haben und beim nächsten Unsinn erzählen. Ein Arbeitsloser kann unverschuldet in einer schwierigen Lage stecken, ein anderer könnte tatsächlich etwas mehr Eigeninitiative vertragen. Ein öffentlich-rechtlicher Sender kann heute eine hervorragende Recherche veröffentlichen und morgen ein Thema so einseitig behandeln, dass einem die Fernbedienung nervös in der Hand zuckt.
Wer dagegen absolute Wahrheiten als Mantra verteilt, schafft klare Lager. Wer lange genug in einem solchen Lager sitzt, vertraut irgendwann nur noch denen, die täglich das eigene Weltbild bestätigen. Alle anderen sind dann eben faul, gekauft, böse, dumm oder Teil des Systems.
Wer wundert sich da noch, dass Vertrauen langsam zum Fremdwort wird?
Übersicht im Blog verloren? Hier bist Du!
Bisschen Desasterkreis & Social Media?
